发布时间:2021-07-17 热度:
姑苏创新创业领军人才计划项目支持领域
面向世界科技发展前沿和全市产业重大发展战略需求,重点支持在数字创新、生物医药、人工智能、高端装备、新材料、新能源等领域开展新技术、新产业、新业态、新模式创新创业的科技领军人才、团队。
三、姑苏创新创业领军人才计划项目支持类型和申报条件
(一)创业领军人才(050001)
主要支持既通科技又懂市场,带团队、带技术、带项目来苏创业,对我市实施创新驱动战略和经济高质量发展起到引支撑作用的领军人才。优先支持全职来苏创业的人才(团队)。基本条件如下:
(1)具有硕士研究生及以上学位,具有3年以上相关研发、管理工作经历或自主创业经历,并取得较突出业绩;
(2)创业项目具有自主知识产权,掌握相关核心技术,技术水平达到国际先进或国内领先,能够填补国内空白或引相关产业发展,有较好的市场发展前景和预期经济效益;
(3)创办企业属于高成长性科技型企业或现代服务业企业,为企业主要负责人,股权一般不低于20%或为自然人第一大股东,且已到位的现金出资(实收资本,不含技术入股)不少于100万元。通过持股公司出资的,除上述条件外,持股公司在申报企业的现金出资不少于200万元人民币。入选后至考核验收结束,个人实际出资金额不得减少。
(4)申报人应于2016年1月1日后来到苏州,第二批(下半年)受理2020年7月1日-2021年6月30日之间完成企业工商注册、验资等相关工作的创业人才项目;
(二)创新领军人才(050002)
创新领军人才分企业创新人才和高校院所创新人才两类。
企业创新人才主要支持到苏州科技型企业领衔科技创新工作,能促进企业转型升级和跨越发展的创新领军人才。基本条件如下:
(1)拥有博士学位(国家级重大人才工程人才、世界500强企业首技术官、国家重大科研项目负责人可放宽到硕士);
(2)具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位2年以上相关研发或管理工作经历,并取得较为突出业绩,拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果;
(3)2019年1月1日后引进到苏州企业全职工作,担任研发机构主要负责人、关键研发项目主持人及以上职务,并于2021年6月30日前完成引进相关手续正式到岗工作,引进后能全职连续为企业服务3年以上;
(4)用人单位给予人才的税前年薪不低于24万元,入选后至考核验收结束,薪酬不得降低;
(5)引才企业应具备以下条件之一:①经认定的国家高新技术企业;②市级高成长性创新型企业培育计划、瞪羚企业培育计划入选企业;③市级以上领军人才创办的企业;④建有市级及以上研发机构的企业。
高校院所创新人才主要支持在苏高校、科研院所上一年度自主引进培育的重大人才项目(定向组织)。
(三)区域重点产业专项(050006)
主要支持各地区根据已核定的重点产业领域引进的创业人才项目。该专项以市、市(县)和区联动方式组织,申报人及企业须符合第二批姑苏领军人才计划创业领军人才的相关要求。各地区核定的符合条件的人才项目不少于10项。
相城区区域重点产业专项为智能传感,主要包括:智能传感设备及技术、智能检测与感知系统。
(四)青年领军人才(050007)
主要支持在苏创业或全职引进到苏州企业、在苏高校和科研机构领衔创新研究,有望进入产业前端和世界科技前沿的青年科技型企业家、青年科学家。
青年创业领军人才基本条件如下:
1.年龄不超过35周岁(1986年1月1日后出生),具有硕士及以上学位,有较好的创新能力,拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术;
2.于2020年7月1日-2021年6月30日期间在苏州创办高成长性科技型企业或现代服务业企业,为企业主要负责人,股权一般不低于20%或为自然人第一大股东,在企业实收资本中的现金出资不少于50万元;
3.主导产品具有自主知识产权,技术水平达到国际先进或国内领先,能够填补国内空白或引相关产业发展,有较好的市场发展前景和预期经济效益。
青年创新领军人才基本条件如下:
(1)年龄一般不超过35周岁(1986年1月1日后出生),具有博士学位。承担国家级人才、科研重大项目,或已取得同行专认可的突出的科研成果的优秀人才,年龄可放宽至38周岁。
(2)企业引进的青年人才应有国内外知名企业、高校、科研单位从事研发及管理的经历,工作业绩突出,引才企业应具有与创新领军人才引才企业相同的资质。在苏高校、科研院所引进的人才,研究方向应为自然科学、工程技术等,引进前应具有高校、科研机构、企业研发机构正式教学或科研职位的工作经历,具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
(3)2019年1月1日后新引进到苏州,并于2021年6月30日前完成引进手续,并全职到岗工作,引进后能全职连续在就职单位服务3年以上。
姑苏创新创业领军人才申报要求是什么?现在相信大家都清楚了!