苏州注册劳务派遣公司的流程有哪些？
发布时间：2019-10-05
苏州注册劳务派遣公司的流程有哪些？
为什么要办理《劳务派遣经营许可证》？苏州注册劳务派遣公司的流程有哪些？
很多人好奇为什么经营劳务派遣公司就一定要办理《劳务派遣经营许可证》，如果不办理《劳务派遣经营许可证》会有什么处罚呢？对于这点，为您讲解为什么要办理《劳务派遣经营许可证》以及注册劳务派遣公司的办理流程？
为什么要办理《劳务派遣经营许可证》？
根据规定，凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要办理《劳务派遣经营许可证》。
不办理《劳务派遣经营许可证》的处罚
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，任何单位和个人未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。
劳务派遣经营许可证申请条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
1.公司核名提供：（预计5个工作日）
（1）出资人身份证复印件
（2）提供3-5个公司名称
（3）注册资金为200万
（4）提供经营范围（可提供参考）
2.公司名称核定后，开始验资：（预计5个工作日）
（1）名称预先核准通知书
（2）全体出资人身份证原件
（3）公章，财务章，法人章
（4）银行询证函
3.出验资报告，办理劳务派遣许可证：（预计10个工作日）
（1）验资报告原件
（2）申请书
（3）章程
（4）股东会
（5）租赁合同及产证
（6）许可证包装材料及办理相关资料
4.办理营业执照及撤资：（预计10-15个工作日）
（1）申请书
（2）股东会
（3）章程
（4）委托书
